NO64-联脑破界

NO64-联脑破界

  • 最近更新2021年08月10日

64.联脑破界思维模型
在一个组织中,随着组织变大,它的智慧如果只来自于一个人或几个人,就会陷入局限之中。久而久之,组织的适应能力会变弱,生存环境也会越来越恶化。然而,如果将组织看做一个由无数大脑连接的集合体,能够一同构建认知体系,则会更加高效,对外的适应能力也会更强。可以打破独立大脑带来的边界。
如何构建联脑呢?

1.认知累积。

把每个个体的认知都加入认知库,可以让新的个体快速成长。

2.突破潜能。

让每个个体都愿意突破潜能,打开自己的边界。

3.生物环境。

有一个可以不断进化的环境。

4.共同使命。

所有的联合大脑并不是冲突的意念,而是有着共同的使命与愿景,在这个大框架下,不断完善,不断进步。

5.超级战士。

每一个战士都是被组织赋能过的,无论是认知,使命,技能,资源。每一个超级战士都具备扭转一场战役的可能,都具备成长为领袖的潜质。

6.极致团队。

不同个体与个体组合的团队可以迸发出不同的力量,极致的团队实现了边界的突破,创造了全新的事物。

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